Les notions d'organisation et de rôle sont souvent invoquées pour la conception des systèmes multi-agents. Dans la plupart des cas elles sont utilisées lors de la spécification ou l'implémentation ne permet pas de réorganisation dynamique. Notre approche introduit l'organisation et le rôle comme des objets de premier ordre, en distinguant le niveau organisationnel qui décrit les structures récurrentes d'interactions individuelles et collectives et le niveau multi-agent instanciant ces structures dans des groupes d'agents. Chaque agent peut librement créer. entrer ou quitter ces groupes permettant une dynamique organisationnelle. Cette dynamique est elle-même décrite en termes d'organisation et de rôles. Ce nouveau framework est construit sur MadKit.