- Identification des besoins en formation, compétences attendues et cibles à viser : Le Congo a un besoin considérable en personnel forestier bien formé afin de faire face aux nouveaux enjeux nationaux et mondiaux et de répondre à ses engagements. Ceci concerne les ouvriers qualifiés (abatteurs, affuteurs, inventoristes, etc.), les techniciens, les ingénieurs et les enseignants-chercheurs. - Etat des lieux des formations forestières actuelles : + Institutions : elles se limitent à l'ENEF Mossendjo et à l'Université Marien Ngouabi de Brazzaville, dont dépendent l'IDR (Institut de Développement Rural) et le Master " plantations " de Pointe-Noire. Il n'y a pas actuellement de centre de formation fonctionnel pour les ouvriers (Centres d'Educations et de Formations par l'Apprentissage (CEFA), désignés pour les spécialisations forestières sous le nom de Centre des Métiers de la Forêt et du Bois, dont les premiers seront en construction en 2012) ; + Formations existantes : Brevet de Technicien Forestier (BEPC + 3, équivalent Bac-pro), à l'ENEF, Ingénieur des Techniques Forestières (Bac + 3), à l'IDR et Ingénieur en Développement Rural (Bac + 5) à l'IDR ; + Formations qui vont débuter fin 2011 ou début 2012 : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) dans les CEFA en construction ; Licence pro et générale et Master 1et 2 (normes LMD) à l'IDR ; + Nombre et devenir des diplômés : 60-75 par an à l'ENEF dans les 3 filières, l'Etat en recrute 50/an mais en prenant aussi des candidats dans anciennes promotion non intégrées. La moitié des diplômés au moins sont au chômage et ils sont rarement appréciés par le secteur privé qui juge en majorité que leurs compétences et rendement ne sont pas adaptés à ses exigences. Vingt Ingénieurs des Techniques Forestières (ITF) par an et 10 IDR (dont 5 forestiers / an) à l'IDR, absorbés par secteur public et privé (entreprises, ONG, bureaux d'étude, etc.) ; + Cursus : trois filières de spécialisation à l'ENEF (Industrie du Bois, Exploitation F